مبحث سوم: استخدام. 34

 

مبحث چهارم: مستخدم. 39

 

گفتاراول: مستخدم عمومی.. 40

 

گفتاردوم: مستخدم دولت.. 41

 

مبحث پنجم: دستگاه اجرایی.. 43

 

گفتاراول: وزارتخانه. 44

 

گفتاردوم: سازمان‌های غیرمتمرکزفنی یا اداری(موسسات عمومی) 46

 

مبحث ششم: پست سازمانی.. 50

 

مبحث هفتم: شغل. 46

 

مبحث هشتم: نظام استخدامی کشور. 47

 

گفتاراول: طبقه بندی مشاغل. 53

 

گفتاردوم: نحوه اجرای طبقه بندی مشاغل. 54

 

مبحث نهم: امورحاکمیتی وتصدی.. 48

 

گفتاراول: امورحاکمیتی.. 48

 

گفتاردوم: امورتصدی.. 57

 

مبحث دهم: ورود به خدمت.. 53

 

مبحث اول:دایره شمول قوانین استخدامی.. 63

 

مبحث دوم:مستثنیات قانون مدیریت خدمات کشوری.. 64

 

گفتاراول:مقامات مستثنی شده 65

 

گفتاردوم:دستگاه‌های مستثنی شده 65

 

گفتارسوم:مشاغل مستثنی شده 67

 

مبحث سوم:مستثنیات قانون استخدام کشوری.. 68

 

گفتاراول:نهاد‌هاومقامات مستثنی شده 68

 

مبحث اول:شرایط عمومی برای ورودبه خدمت.. 69

 

گفتاراول:درقانون استخدام کشوری.. 62

 

گفتاردوم:درقانون مدیریت خدمات کشوری.. 70

 

گفتارسوم:تحلیل شرایط عمومی ورود به خدمت.. 72

 

بنداول:شرط سنی.. 72

 

بنددوم:تابعیت.. 74

 

بندسوم:انجام خدمت وظیفه. 67

 

بندچهارم:عدم اعتیادبه موادمخدر. 75

 

بندپنجم:عدم فسادعقیده 68

 

بندششم:نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر. 68

 

بندهفتم:تحصیل. 69

 

بندهشتم:داشتن سلامت جسمی وروحی.. 70

 

بندنهم:داشتن توانایی انجام کاری که برای آن استخدام شده‌است.. 78

 

بنددهم:اعتقادبه دین مبین اسلام یایکی ازادیان شناخته شده درقانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. 71

 

بندیازدهم:التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. 71

 

بنددوازدهم:سایرموارد. 80

 

مبحثدوم:شرایط اختصاصی ورودبه خدمت.. 74

 

گفتاراول:مفهوم مسابقه وامتحان ورودی.. 83

 

گفتاردوم:استثناهای مسابقه ورودی.. 75

 

گفتارسوم:مواردی که امتحان جانشین مسابقه ورودی می‌شود. 76

 

مبحث سوم:رسیدگی به شکایات.. 77

 

مبحث اول:مستخدم رسمی.. 86

 

گفتاراول:مستخدم رسمی آزمایشی.. 87

 

گفتاردوم:مستخدم رسمی قطعی.. 80

 

مبحث دوم:مستخدم پیمانی.. 81

 

گفتاراول:ماهیت استخدام پیمانی.. 83

 

بنداول:اهداف ومزایای استخدام پیمانی.. 84

 

بنددوم:ویژگی‌های استخدام پیمانی.. 86

 

گفتاردوم:فرایندتمدیدقراردادپیمانی.. 88

 

بنداول:شرایط تمدیدقرارداد. 89

 

 

بنددوم:فرایندتمدیدقراردادپیمانی.. 92

 

گفتارسوم:استخدام پیمانی وامورتصدیگری.. 93

 

مبحث سوم:سایرمستخدمان. 95

 

گفتاراول: مستخدمین ساعتی(روزمزد) 95

 

گفتاردوم:تامین مستخدمین ازطریق مناقصه. 96

 

گفتارسوم:مستخدمین به عنوان کارگر. 96

 

مبحث اول:حقوق مادی.. 97

 

گفتاراول:حقوق ثابت(ماهانه) 98

 

بنداول:درقانون استخدام کشوری.. 98

 

بنددوم:درقانون مدیریت خدمات کشوری.. 100

 

گفتاردوم: سایردریافتی مستخدمان. 103

 

بنداول: درقانون استخدام کشوری.. 103

 

بنددوم:درقانون مدیریت خدمات کشوری.. 106

 

مبحث دوم:حقوق غیرمادی.. 112

 

گفتاراول:حقوق مدنی.. 112

 

گفتاردوم:حقوق سیاسی.. 112

 

بنداول:آزادی عقیده وبیان. 112

 

بنددوم:حق تشکل کارمندی.. 126

 

گفتارسوم:حق حمایت قضایی.. 114

 

گفتارچهارم:حق مرخصی.. 114

 

بنداول:مرخصی استحقاقی.. 127

 

بنددوم:مرخصی استعلاجی.. 128

 

بندسوم:مرخصی بدون حقوق. 128

 

 

 

مقدمه

 

الف- بیان مساله

 

حقوق اداری یکی از شعبات حقوق عمومی است که به تنظیم روابط کارمندان با دولت و مردم با دولت می پردازد. حقوق اداری دارای اصولی است که یکی از آنها حاکمیت قانون است. یعنی، قانون باید وجود داشته باشد و از تضییع حقوق مردم جلوگیری کند.

 

از آنجا که رابطه دولت با کارمندان باید بر مبنای قانون باشد نخستین قانونی که در ایران به گونه ای عام و جامع پیوند استخدام کشور و مستخدم را روشن می کند «قانون وظایف» مصوب 1226 قمری است. سپس با پیروزی انقلاب مشروطیت که در همه زمینه ها خواستند قوانین و مقررات تازه و بهتری بگذارند درباره استخدام هم از کارشناسان ایرانی و بیگانه استفاده شد و پس از بررسی قوانین استخدامی کشورهای اروپایی، به ویژه فرانسه «قانون استخدام کشوری» در 74 ماده در 22 قوس 1301 به تصویب شورای ملی رسید . (ابوالحمد، 1379، ص81)

 

این قانون اهدافی را دنبال می کرد ولی بعدها نه تنها مجریان امور رعایت این اهداف را دنبال نکردند بلکه خود مجلس مقننه هم که باید بر اجرای کامل این سیاست نظارت می کرد، قوانین خاصی تصویب کرد که قانون استخدام کشوری را به کلی از شمول و جامعیت انداخت به همین خاطر قانون جدید استخدام کشوری در سال 1345 تصویب و اجرا شد. قانون جدید بر مبنای سیستم طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل پایه استخدام دولتی برخی کشورها از جمله ایالات متحده آمریکا و در برخی موارد از قانون استخدام کشوری فرانسه اقتباس گردیده است. (طباطبایی، 1381، ص165)

 

در ادامه مسیر قانون گذاری در حوزه استخدام در سال 1386 پس از دو بار رد شدن لایحه مدیریت خدمات کشوری توسط شورای نگهبان بار سوم با اعمال تغییرات فراوان لایحه به قانون مدیریت خدمات کشوری مبدل شد و این در حالی بود که با لایحه ابتدایی دولت تفاوت های بسیاری کرده بود و توسط خود نمایندگان نیز تا به امروز تغییرات فراوانی به شیوه های تک ماده  اصلاحیه  و … صورت می پذیرد.

 

ب- موضوع پژوهش

 

موضوع این پایان نامه، بررسی تطبیقی استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری سال 1386 و قانون استخدام کشوری سال 1345 است. در حقیقت با تصویب قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 86 با دو فرآیند متفاوت و در زمینه هایی مشابه در امر استخدام دولتی مواجه شدیم که این پژوهش بر آن است که نگاهی تطبیقی و ساختار شناسانه به نهاد استخدام در این دو قانون مهم داشته باشد.

 

ج- پیشینه پژوهش

 

در رابطه با نهاد استخدام در قانون سال 1345 در کتب اصلی حقوق اداری اساتید این رشته همچون دکتر سنجابی، دکتر ابوالحمد، دکتر طباطبایی موتمنی مباحث و تحلیل های حقوقی را منتقل کرده اند اما در رابطه با قانون مدیریت خدمات کشوری به دلیل نو بودن ان با منابع کمتری روبرو بوده ایم. از معدود تلاش هایی که تا کنون در این مورد انجام شده باید به کتاب آقایان امامی و استوار سنگری اشاره کرد که استخدام را در قانون مدیریت خدمات کشوری مورد بحث و مداقه قرار داده اند.

 

د- ضرورت پژوهش

 

هنوز مدت زمان زیادی از تصویب قانون جدید که جانشین قانون استخدام کشوری شده، نگذشته است. تا به حال حتی یک کتاب در مورد قانون جدید نوشته نشده است در حالی که این قانون حدود چند ملیون کارمند را در بر می گیرد و با احتساب خانواده کارمندان مشمول این قانون حدود 20 تا 30 میلیون نفر با این قانون به طور مستقیم و غیر مستقیم سر و کار دارند اما هنوز اکثریت محققان از این قانون و تحولات و شباهت های آن با قانون قبلی، هیچ خبری ندارند، باید پژوهشی صورت گیرد تا هم کارندان دانا و هم محققان به این موارد آگاهی یابند.

 

این پژوهش در عمل دارای مشکلات فراوانی بود. از مشکلات فراوان این پژوهش، عدم دسترسی به ادارات، برای گرفتن آگاهی در این مورد است. سوالات و ابهامات فراوانی در این مورد وجود دارد که هیچ کدام از انها پاسخی دریافت نکرده اند. این تحقیق بر آن است که به سوالات و ابهامات در حیطه مسئله استخدام پاسخ گفته و همچنین با بیان تفاوت ها و شباهت ها و وارد دیگر در امر استخدام نقاط مثبت و منفی آن معلوم شود. تا خوانندگان آگاهی و فهم و دانش بیشتری نسبت به آنها به دست بیاورند.

 

ه- اهداف پژوهش

 

اهداف پایان نامه آن است که علاوه بر انکه تفاوت ها و شباهت های دو قانون مشخص شوند، علت این تحولات و شباهت ها بیان شوند و انها مورد ارزیابی و تحلیل قرار گیرند، تا نقاط ضعف و قوت آنها مشخص شوند، برای اینکه فهم محقق و دیگر خوانندگان ان نسبت به این موارد بیشتر شود. هم چنین سوالات و ابهامات زیادی در هر قانونی وجود دارد، که باید این ابهامات در این قانون بر طرف شود و نکته نا روشنی در این قانون باقی نماند و اینکه به سوالات فرعی زیادی که در این مورد وجود دارد جواب داده شود تا ذره ای به تولید علم در کشور کمک کند.

 

و- سوالات تحقیق

 

سوال اصلی:

 

نوآوری‌های یا به تعبیری دیگر تحولاتی که در حوزه استخدام در قانون مدیریت خدمات کشوری در نظام حقوق استخدامی و اداری رخ داده کدام است؟

 

سوالات فرعی:

 

شرایط ورود به خدمت در دو قانون چگونه می باشد؟

 

چه رابطه‌ای بین عملکرد مستخدم و حقوق او حکمفرماست؟

 

دایره شمول و مستثنیات قوانین استخدامی به چه ترتیب است؟

 

تبیین حقوق مادی و غیر مادی مستخدم در دو قانون چگونه صورت می پذیرد؟

 

ب : رویه های قضایی. 21

 

گفتارسوم : اوصاف  دین. 22

 

الف :  دین باید مسلم باشد. 22

 

ب : دین نباید مشروط وغیر نقد باشد. 22

 

ج : دین می تواند تجاری یامدنی باشد. 23

 

د : عدم تاثیر تعداد دیون پرداخت نشده 23

 

مبحث دوم : شرایط مدعی اعسار برای تقدیم دادخواست.. 24

 

گفتاراول :  شخص حقیقی بودن. 24

 

گفتاردوم :  محبوس بودن یا نبودن  مدعی اعسار از محکوم به 25

 

مبحث سوم : شرایط مربوط به  افلاس.. 25

 

گفتار اول : شرایط مربوط به دین. 26

 

الف :  اثبات دیون در محکمه 26

 

ب :  عدم تکافوی دارایی  بر میزان دیون. 26

 

ج : حال بودن دیون. 27

 

گفتار دوم :  شرایط  اشخاص مقتضی حکم افلاس.. 27

 

مبحث چهارم : احکام ورشکستگی در حقوق موضوعه 29

 

گفتار اول :  اعلان حکم ورشکستگی. 32

 

گفتار دوم :  طرق شکایت از حکم. 33

 

گفتار سوم :  اجرای موقت حکم. 34

 

گفتار چهارم :  عام ومطلق بودن حکم ورشکستگی. 34

 

مبحث پنجم :  احکام افلاس.. 34

 

مبحث ششم : احکام اعسار 36

 

فصل سوم : بررسی تطبیقی آثار حکم ورشکستگی درحقوق موضوعه وافلاس واعساردرفقه 37

 

مبحث اول :  آثار حکم افلاس.. 38

 

گفتار اول : آثار حکم افلاس نسبت به مدیون. 38

 

گفتار دوم : آثار حکم افلاس نسبت به بستانکاران. 39

 

مبحث دوم :  آثار قبول حکم  اعسار 40

 

گفتار اول : آثار ناشی از قبول حکم اعسار نسبت به شخص مدیون. 40

 

الف :آثار حکم قبول اعسار از محکوم به 40

 

ب : آثار حکم قبول اعسار از هزینه دادرسی. 42

 

گفتار دوم :آثار ناشی از حکم قبول اعسار نسبت به دائنین. 43

 

مبحث سوم :  آثار ورشکستگی در حقوق موضوعه  ایران. 45

 

گفتار اول :  منع مداخله تاجر در اموال خود 45

 

گفتار دوم : تصفیه امور ورشكسته بوسیله مدیر تصفیه یا اداره تصفیه امور ورشكستگی. 48

 

گفتار سوم :  اثر حكم ورشكستگی نسبت به بستانكاران ورشكسته 50

 

الف : حال شدن دیون موجل ورشكسته 51

 

ب : عدم تعلق بهره به دیون ورشكسته 52

 

گفتار چهارم :  اثر حكم ورشكستگی نسبت به بدهكاران ورشكسته 54

 

گفتار پنجم :  اثر حكم ورشكستگی نسبت به اشخاصی كه با ورشكسته ارتباط دارند. 55

 

الف : اثر حکم ورشکستگی نسبت به اشخاصی که مال آن ها عیناً نزد ورشکسته است.. 56

 

ب : در جرایمی كه اشخاصی غیر از تاجر ورشكسته در امور ورشكستگی مرتكب می شوند. 60

 

گفتار ششم :  اثر حكم ورشكستگی نسبت به معاملات تاجر. 61

 

الف : اثرحكم ورشكستگی نسبت به معاملات قبل از تاریخ توقف.. 61

 

ب :  نسبت به معاملات بین تاریخ توقف و تاریخ صدور حكم ورشكستگی. 63

 

ج : اثر حكم ورشكستگی نسبت به معاملات بعد از تاریخ صدور حكم ورشكستگی. 64

 

گفتار هفتم : اثر حكم ورشكستگی در شركت هایی كه ورشكسته در آنها مشاركت دارد. 65

 

 

الف :  اثر ورشكستگی شریك در شركت های اشخاص وبالعكس… 65

 

ب  : اثر ورشكستگی شریک در شركت های سرمایه و بالعكس… 67

 

ج :  اثر ورشکستگی شریک در شرکتهای مختلط  و بالعکس… 69

 

گفتار هشتم :  سلب اعتبار 69

 

الف : اعاده اعتبار واقعی. 69

 

ب : اعاده اعتبار قانونی. 70

 

ج :  دادگاه صالح جهت اعاده اعتبار 71

 

گفتار نهم : مجازات ورشکسته در صورت صدور حکم ورشکستگی به تقصیر و تقلب.. 74

 

الف :  ورشکستگی به تقصیر. 75

 

ب :   ورشکستگی به تقلب.. 80

 

نتیجه گیری. 83

 

منابع  و  مآخذ. 87

 

 

 

مقدمه

 

پیشرفتهای اقتصادی که درقرون اخیر حاصل شده است ،در روابط بین افراد تاثیر داشته وپیش بینی امور اقتصادی را مشکل نموده است .تجار امروزه به انواع معاملات مبادرت نموده واساساً کار آنان به اعتبار استوار است، در نتیجه عدم دقت وممارست یا در نتیجه حوادث واتفاقات ویا در نتیجه سود جویی ویا زیاده روی ممکن است تاجری با وضعی مواجه شود که نتواند تعهدات خود را انجام دهد،در این صورت کسانی که به تاجر اعتماد کرده اند به نوبه ی خود دچار عسرت شده وانجام تعهدات آنها مشکل می گردد.

 

2-2-2-     مذاکره 16

 

3-2-2-     حکمیت………… 16

 

4-2-2-     مصالحه…………. 16

 

5-2-2-     ارزیابی بی‌طرفانه. 17

 

3-2-    خصوصیات شیوه‌های جایگزین حل منازعات… 17

 

4-2-    فواید مراجعه به شیوه‌های جایگزین حل منازعات… 18

 

1-4-2-     ازلحاظ سرعت… 18

 

2-4-2-     ازلحاظ هزینه. 19

 

3-4-2-     ازلحاظ محرمیت… 19

 

4-4-2-     ازلحاظ تسهیلات… 19

 

5-4-2-     ازلحاظ تأمین عدالت… 19

 

6-4-2-     ازلحاظ قواعد و مقررات… 19

 

7-4-2-     ازلحاظ همکاری طرفین منازعه. 20

 

5-2- بیشترین فراوانی قتل در شهرستان سراوان  کدام است؟. 21

 

1-5-2-     قتل‌های ناموسی: 21

 

2-5-2-     قتل‌های بین طایفه‌ای: 21

 

3-5-2-     قتل‌های انتقامی (قصاصی): 22

 

4-5-2- ریشه ایجاد نزاع ها در شهرستان سراوان………………………………………………………………………..22

 

2-6- اهمیت شناخت انگیزه وقوع قتل.. 23

 

2-7-تعیین انگیزه‌های قتل.. 24

 

1-7-2-   انواع انگیزه‌های قتل در شهرستان سراوان. 25

 

8-2- میزان یا نرخ قتل.. 25

 

2-9- شیوه‌های ارتکاب قتل در شهرستان سراوان. 26

 

1-9-2-     سلاح گرم:….. 26

 

2-9-2-     سلاح سرد:…….. 26

 

3-9-2-     خفگی: 26

 

4-9-2-    مسموم کردن: 27

 

5-9-2-     سوزاندن: 27

 

6-9-2-     سایر روش‌ها: 27

 

10-2- طبقه بندی انواع قتل در تحقیقات پلیسی.. 27

 

11-2-طبقه بندی انگیزه‌های وقوع قتل عمد از دیدگاه پلیس…. 28

 

12-2-   علل عمومی ارتکاب قتل در شهرستان سراوان. 29

 

13-2-   شناسایی انگیزه و علل وقوع قتل.. 32

 

14-2-   ریشه ایجاد نزاع ها در شهرستان سراوان: 46

 

15-2-   انگیزه نزاع در شهرستان سراوان: 47

 

16-2-   میزان خشونت در بروز نزاع عا در شهرستان سراوان: 48

 

17-2-   دامنه نزاع در شهرستان سراوان: 49

 

18-2-   خشونت از دیدگاه قرآن مجید: 50

 

19-2-   رابطه فقر با بزهکاری: 55

 

20-2-   انواع قتل های صورت گرفته در ایران: 58

 

21-2-   چهارچوب نظری.. 60

 

22-2-   نظریه مورد استفاده 65

 

23-2-   تعریف مفاهیم متغیرها 66

 

1-23-2-   تعلق به جامعه قبیله‌ای: 66

 

2-23-2-   تعصب قومی قبیله‌ای: 66

 

24-2-  فرهنگی شدن: 68

 

1-24-2-   خاص گرایی: 70

 

2-24-2-   جمع گرایی:. 71

 

3-24-2     همبستگی درونی قوی: 70

 

4-24-2-   کنترل اجتماعی غیررسمی: 70

 

5-24-2-   میزان استفاده از رسانه‌های جمعی: 70

 

6-24-2-   تحصیلات:…….. 71

 

7-24-2-   پایگاه اجتماعی و اقتصادی: 71

 

 

8-24-2-   محل سکونت: 71

 

9-24-2-   متغیرهای زمینه ای: 71

 

25-2-   تعریف نظری و عملیاتی متغیر وابسته، گرایش به قتل قبیله ای.. 72

 

1-25-2-   ‌ بعد احساسی: 72

 

2-25-2-   بُعد رفتاری:……. 72

 

26-2-   پیشینه خارجی تحقیق: 72

 

1-26-2-   کشتار دسته جمعی.. 73

 

27-2-   دولت و هویت در خاورمیانه. 83

 

فصل سوم:

 

روش شناسی تحقیق.. 90

 

1-3-  مقدمه. 91

 

2-3- روش تحقیق.. 91

 

3-3- جامعه و نمونه آماری.. 91

 

4-3- ابزار گرد آوری.. 92

 

6-3-  پایایی پرسشنامه. 93

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های آماری.. 94

 

1-4- توزیع فراوانی متغیر احساس وابستگی به قوم و طایفه در شهرستان سراوان. 95

 

2-4- میزان احساس مسئولیت افراد : 95

 

3-4- اهمیت طایفه در نزد افراد: 95

 

4-4- فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………………………………….96

 

5-4- سئوالات تحقیق………………………………………………………………………………………………………………96

 

6-4- تجزیه و تحلیل قتل های قبیله ای انجام شده در شهرستان سراوان……………………………………………97

 

1-6-4- انگیزه وقوع قتل های قبیله ای در شهرستان سراوان…………………………………………………………..97

 

2-6-4-شیوه ارتکاب قتل های قبیله ای در شهرستان سراوان…………………………………………………………..98

 

3-6-4- میزان تحصیلات پاسخ دهندگان به پرسشنامه……………………………………………………………………98

 

7-4- بررسی فرضیه ها و سئوالات  و تجزیه و تحلیل آنها…………………………………………………………….99

 

8-4- بررسی عوامل موثر بر وقوع قتل های قبیله ای در شهرستان سراوان…………………………………………103

 

فصل پنجم:  نتیجه‌گیری و پیشنهاد‌ات… 105

 

نتیجه‌گیری. 106

 

پیشنهادات: 107

 

منابع………………………. 110

 

منابع اینترنتی.. 113

 

منابع لاتین. 114

 

 

 

فهرست جدول‌ها

 

جدول ‏4‑1 توزیع فراوانی متغیر احساس وابستگی نسبت به قوم وطایفه. 95

 

جدول ‏4‑2 میزان احساس مسئولیت… 95

 

جدول ‏4‑3 توزیع فراوانی متغیر اهمیت طایفه درنزدافراد. 95

 

2-4-1- تئوری فقر اقتصادی و ارتباط آن با ارتکاب جرم.. 26

 

2-4-1-1- بیکاری.. 31

 

2-4-1-2- نظریه های خرده فرهنگ.. 33

 

2-5- نقش گروه دوستان در روی آوری به ارتکاب جرم.. 34

 

2-5-1- نظریه پیوند افتراقی.. 35

 

2-6- موقعیت جغرافیایی و تأثیر آن در قاچاق.. 38

 

2-7- محیط و تأثیر آن در ارتکاب.. 40

 

2-7-1- نقش فرهنگ در ارتکاب قاچاق.. 44

 

2-8- رابطه تحصیلات و ارتکاب جرم.. 50

 

2-9- تأثیر خانواده در روی آوردن به ارتکاب جرم.. 52

 

2-9-1- اهمیت خانواده در شکل گیری شخصیت.. 57

 

2-9-2- خانواده نابسامان و تأثیر آن در ارتکاب.. 59

 

2-9-3- عدم پای بندی خانواده‌ها به آموزه های دینی.. 62

 

2-10- بزهکاری پدر و مادر و ارتباط آن.. 63

 

3-مواد و روش کار.. 67

 

3-1- مقدمه.. 67

 

3-2- روش پژوهش.. 67

 

3-3- جامعه آماری.. 68

 

3-4- روش نمونه گیری.. 68

 

3-5- تعیین حجم نمونه.. 69

 

3-6- حجم نمونه.. 69

 

3-7- روش گردآوری اطلاعات.. 69

 

3-8- ابزار گرد آوری اطلاعات.. 70

 

3-9- روایی پرسش نامه.. 70

 

3-10- پایائی پرسشنامه محقق ساخته.. 71

 

3-11- فرایند جمع آوری اطلاعات.. 71

 

3-12- موانع و محدودیت تحقیق.. 72

 

3-13- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها.. 73

 

3-14- جمع بندی فصل.. 74

 

4-نتایج…… 75

 

4-1- مقدمه.. 75

 

4-2- آمار توصیفی.. 75

 

4-3- سؤال‌های پژوهش.. 82

 

4-4- فرضیه های پژوهش:.. 84

 

5-نتیجه گیری.. 92

 

5-1- مقدمه.. 92

 

5-2- نتیجه گیری.. 92

 

5-3- سؤال‌های پژوهش.. 93

 

5-4-پیشنهادات.. 96

 

منابع…………………………………………………………………….98

 

 

 

 

 

فهرست جدول ها

 

 

 

عنوان                                                                                                      صفحه

 

 

 

جدول 3-1 تعداد زندانیان شهر شیراز.. 68

 

جدول 3-2 حجم نمونه توزیع فراوانی و درصد بر اساس گروه و جنسیت 69

 

جدول 4-1 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب جنس 75

 

جدول 4-2 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب سن 76

 

جدول 4-3 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب تحصیلات 77

 

جدول 4-4 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب تحصیلات پدر 78

 

جدول 4-5 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب تحصیلات مادر 79

 

 

جدول 4-6 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب بزهکاری پدر 80

 

جدول 4-7 توزیع فراوانی و درصد پاسخگویان بر حسب بزهکاری مادر 81

 

جدول 4-8 بین تحصیلات قاچاقچیان مواد مخدر و ارتکاب به قاچاق مواد مخدر رابطه وجود دارد؟ 82

 

جدول 4-9 بین بزهکاری پدر و مادر با ارتکاب به قاچاق مواد مخدر رابطه وجود دارد؟ 83

 

جدول 4-10: نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین وضعیت جغرافیایی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 84

 

جدول 4-11: نتایج تحلیل رگرسیون برای وضعیت جغرافیایی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 84

 

جدول 4-12: نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین بحران‌های فرهنگی و خانوادگی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 86

 

جدول 4-13: نتایج تحلیل رگرسیون برای بحران‌های فرهنگی و خانوادگی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 86

 

جدول 4-14: نتایج آزمون همبستگی پیرسون بین بحران‌های اجتماعی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 87

 

جدول 4-15: نتایج تحلیل رگرسیون برای بحران‌های اجتماعی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 88

 

جدول 4-16: نتایج آزمون همبستگی پیرسون فقر مادی و عدم توانایی برطرف کردن نیازهای مادی از طریق مشروع و گرایش به قاچاق مواد مخدر 89

 

جدول 4-17: نتایج تحلیل رگرسیون برای فقر مادی و عدم توانایی برطرف کردن نیازهای مادی از طریق مشروع و گرایش به قاچاق مواد مخدر 90

 

 

 

 

 

 

 

فهرست شکل ها

 

 

 

عنوان                                                                                                صفحه

 

شكل 4-1 توزیع پاسخگویان بر حسب جنس 76

 

شكل 4-2 توزیع پاسخگویان بر حسب سن 77

 

شكل 4-3 توزیع پاسخگویان بر حسب تحصیلات 78

 

شكل 4-4 توزیع پاسخگویان بر حسب تحصیلات پدر 79

 

شكل 4-5 توزیع پاسخگویان بر حسب تحصیلات پدر 80

 

شكل 4-6 توزیع پاسخگویان بر حسب بزهکاری پدر 81

 

شكل 4-7 توزیع پاسخگویان بر حسب بزهکاری مادر 82

 

شکل 4-8: نمودار رگرسیون برای وضعیت جغرافیایی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 85

 

شکل 4-9: نمودار رگرسیون برای بحران‌های فرهنگی- خانوادگی و گرایش به قاچاق مواد مخدر 87

 

بند اول: شیخیه……………………………………………………………………………………………………………… 5

 

بند دوم: بابیت……………………………………………………………………………………………………………….. 7

 

بند سوم: بهائیت…………………………………………………………………………………………………………….. 10

 

بند چهارم:رهبران بهایی……………………………………………………………………………………………….. 11

 

گفتار دوم: نقش بیگانگان در شکل گیری جریان بهائیت…………………………………………………. 13

 

بند اول: بهائیت و فراماسونری………………………………………………………………………………………. 14

 

بند دوم: بهائیت و صهیونیسم………………………………………………………………………………………. 16

 

بند سوم: بهائیت و دول متخاصم…………………………………………………………………………………. 19

 

مبحث دوم: اصول اعتقادات بهائیان…………………………………………………………………………………………. 23

 

گفتار اول: اعتقاد به تجلی و تجسد خداوند در میرزا حسینعلی بهاء……………………………… 23

 

گفتار دوم: منسوخ شدن ادیان گذشته و تشریع دین جدید…………………………………………… 25

 

گفتار سوم:انکار قیامت………………………………………………………………………………………………………… 26

 

عنوان                                                                                                                      صفحه

 

 

 

مبحث سوم: وضعیت کنونی بهائیت………………………………………………………………………………………… 28

 

گفتار اول: استفاده از عنصر تبلیغ …………………………………………………………………………………….. 28

 

گفتار دوم: تلاش بهائیان برای افزایش جمعیت……………………………………………………………….. 30

 

 

 

فصل دوم: فرقه مجرمانه بهائیت

 

مبحث اول: مبانی جرم انگاری…………………………………………………………………………………………………. 32

 

گفتار اول: مبانی شرعی………………………………………………………………………………………………………. 33

 

بند اول: آیات قرآن کریم …………………………………………………………………………………………….. 36

 

بند دوم: احادیث و روایات…………………………………………………………………………………………….. 39

 

گفتار دوم: مبانی عرفی……………………………………………………………………………………………………….. 40

 

بند اول: امنیت و نظم عمومی……………………………………………………………………………………… 40

 

بند دوم: نیرنگ …………………………………………………………………………………………………………….. 44

 

بند سوم : خشونت………………………………………………………………………………………………………… 45

 

مبحث دوم:فرقه بودن بهائیت…………………………………………………………………………………………………… 46

 

گفتاراول: مفهوم فرقه………………………………………………………………………………………………………….. 46

 

بند اول: مفهوم لغوی…………………………………………………………………………………………………….. 46

 

بند دوم: مفهوم اصطلاحی……………………………………………………………………………………………. 47

 

بند سوم:ویژگیهای فرقه………………………………………………………………………………………………… 48

 

بند چهارم:تفاوت فرقه و دین ………………………………………………………………………………………. 50

 

گفتار دوم:تشکیلات فرقه بهائیت……………………………………………………………………………………….. 53

 

 

بند اول: بیت العدل……………………………………………………………………………………………………….. 53

 

بند دوم:واحدهای تبلیغاتی…………………………………………………………………………………………… 54

 

بند سوم:محافل ملی و محلی………………………………………………………………………………………… 55

 

گفتار سوم:فرقه بهائیت و براندازی…………………………………………………………………………………….. 55

 

 

 

فصل سوم: ارتباط بهائیت با جرائم علیه دین و امنیت

 

مبحث اول: بهائیت و جرائم علیه دین …………………………………………………………………………………… 61

 

گفتار اول: بهائیت و ارتداد………………………………………………………………………………………………….. 63

 

گفتار دوم:بهائیت و بدعت…………………………………………………………………………………………………… 66