2-2-3 الگوی تغییر لوین.. 15

 

2-2-4 الگوی هشت مرحلهای کاتر. 16

 

2-2-5 مدل تغییر کوبلر- راس… 17

 

2-2-6 مدل تغییر آدکار. 17

 

2-2-7 مدل تغییر بکهارد. 18

 

2-2-8 نقش مدیران در فرآیند تغییر. 20

 

2-2-9 دیدگاه مدرن تغییر سازمانی.. 26

 

2-2-10 دیدگاه نمادین- تفسیری تغییر سازمانی.. 27

 

2-2-11 الگوی تغییر گالیاردی.. 27

 

2-2-12 دیدگاه پست مدرن تغییر سازمانی.. 29

 

2-2-13 پارادایم نیوتنی.. 31

 

2-2-14 پارادایم آشوب… 33

 

2-2-15 مدیریت درآشوب و پیچیدگی.. 36

 

2-2-16 پنج ایده کلیدی برای مدیریت تغییر. 37

 

2-3- سبک های تفکر. 40

 

2-3-1 مفهوم تفکر. 40

 

2-3-2 جنبه های مختلف مسئله تفکر. 40

 

2-3-3 فرآیندهای تفکر. 41

 

2-3-4 انواع تفکر. 42

 

2-3-5 نظریه خود- مدیریتی ذهنی استرنبرگ… 43

 

2-4- پیشینه تحقیقات… 45

 

2-4-1 پیشینه پژوهش در داخل کشور. 45

 

2-4-2 پیشینه پژوهش در خارج از کشور. 49

 

2-5- جمع بندی و ارائه چارچوب نظری.. 50

 

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

 

3-1- مقدمه. 53

 

3-2- روش تحقیق.. 53

 

3-3- جامعه آماری، نمونه و روش نمونه گیری.. 53

 

3-4- ابزار تحقیق و روایی و پایایی.. 54

 

3-5- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها 55

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

 

4-1- مقدمه. 57

 

4-2- یافته‌های جمعیت شناختی.. 57

 

4-2-1 توصیف گروه نمونه بر حسب جنسیت… 57

 

4-2-2 توصیف گروه نمونه بر حسب سطح تحصیلات… 58

 

4-2-3 توصیف گروه نمونه بر حسب سن.. 59

 

4-3- تحلیل داده ها 60

 

4-3-1 تعیین نرمال بودن داده ها 60

 

4-3-2 سوال ویژه 1. 60

 

4-3-3 سوال ویژه 2. 61

 

4-3-4 تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به فرضیه اول تحقیق.. 62

 

4-3-5 تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به فرضیه دوم تحقیق.. 62

 

4-3-6 تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به فرضیه سوم تحقیق.. 63

 

4-4- فرضیه های تکمیلی.. 63

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

 

5-1- مقدمه. 67

 

5-2- نتایج.. 67

 

5-3- بحث و نتیجه گیری.. 68

 

5-4- پیشنهادات… 69

 

5-4-1 پیشنهادات مبتنی بر یافته های پژوهش… 69

 

5-4-2 پیشنهادات برای محققان دیگر. 70

 

5-5- محدودیت های تحقیق.. 70

 

منابع و مآخذ. 71

 

 

فهرست منابع فارسی.. 71

 

فهرست منابع انگلیسی.. 75

 

پیوست ها 78

 

پیوست الف) پرسشنامه. 78

 

پیوست ب) روایی و پایایی.. 83

 

چکیده انگلیسی … 84
فهرست جداول

 

جدول 4-1: فراوانی و درصد فراوانی اعضای نمونه آماری بر حسب جنسیت… 57

 

جدول 4-2: فراوانی و درصد فراوانی اعضای نمونه اماری بر حسب تحصیلات… 58

 

جدول 4-3: فراوانی و درصد فراوانی اعضای نمونه اماری بر حسب سن.. 59

 

جدول 4-4: بررسی نرمال بودن داده ها 60

 

جدول 4-5: میانگین و انحراف استاندارد سبک های تفکر. 60

 

جدول 4-6: جدول آزمونt سبک های تفکر. 61

 

جدول 4-7: میانگین و انحراف استاندارد پذیرش تغییر سازمانی.. 61

 

جدول 4-8: جدول آزمون t پذیرش تغییر سازمانی.. 61

 

جدول 4-9: بررسی رابطه  سبک تفکر قانونگذار و پذیرش تغییر سازمانی.. 62

 

جدول 4-10: بررسی رابطه سبک تفکر قضاوتی و پذیرش تغییر سازمانی.. 62

 

جدول 4-11: بررسی رابطه  سبک تفکر اجرایی و پذیرش تغییر سازمانی.. 63

 

جدول 4-12: آزمونt  در مورد سبک های تفکر مدیران زن و مرد. 63