1-3-5-انواع بینه……………………………………………………………………………………………………………………………… 19

 

1-3-6-تعارض دو بینه…………………………………………………………………………………………………………………….. 19

 

فصل دوم:وجوه و شرایط شهادت…………………………………………………………………………………………………… 22

 

2-1-شهادت در ایات قران………………………………………………………………………………………………………………… 23

 

2-2-وجوه شهادت……………………………………………………………………………………………………………………………. 27

 

2-2-1-شرایط شاهد…………………………………………………………………………………………………………………………. 28

 

2-2-2-شهادت غیرقابل قبول……………………………………………………………………………………………………………. 34

 

2-2-3-احضارشهود…………………………………………………………………………………………………………………………. 34

 

2-3-جرح و تعدیل شهود…………………………………………………………………………………………………………………. 39

 

2-4-چگونگی ادائ شهادت درقانون مدنی ایران………………………………………………………………………………… 42

 

2-5-نصاب در شهادت……………………………………………………………………………………………………………………… 45

 

2-6-قدرت اثباتی شهادت…………………………………………………………………………………………………………………. 47

 

2-6-توان اثباتی گواهی…………………………………………………………………………………………………………………….. 47

 

2-6-1-گواهی برخلاف مفاد یا مندرجات سند رسمی ………………………………………………………………………. 47

 

2-6-2-دعاوی درخور اثبات با گواهی …………………………………………………………………………………………….. 47

 

2-6-2-1-توان اثباتی گواهی و مقررات ویژه……………………………………………………………………………………. 47

 

2-6-3-توان اثباتی گواهی در سایر دعاوی……………………………………………………………………………………….. 48

 

2-6-3-1-دعاوی درخور اثبات با گواهی به عنوان « دلیل شرعی……………………………………………………… 49

 

2-6-3-1-دعاوی در خور اثبات با گواهی دو مرد…………………………………………………………………………….. 49

 

2-6-3-1- د عاوی درخور اثبات با گواهی دو مرد و یا یک مرد و دو زن………………………………………49

 

2-6-3-1-عاوی در خور اثبات با گواهی چهار زن – دو مرد – یا یک مرد و دو زن……………………. 50

 

2-6-3-2-ب– دعاوی درخور اثبات با گواهی که دارای شرایط مقرر نباشد یا «عادی »………………… 51

 

2-7-اثاربعد ازشهادت……………………………………………………………………………………………………………………….. 53

 

2-7-1-شهادت حق است یاتکلیف……………………………………………………………………………………………………. 57

 

2-7-2-رجوع از شهادت…………………………………………………………………………………………………………………… 59

 

2-7-3-شرایط تحقق جرم شهادت کذب…………………………………………………………………………………………… 60

 

2-7-4-اثارشهادت کذب شهادت………………………………………………………………………………………………………. 61

 

2-8-شهادت برشهادت………………………………………………………………………………………………………………………. 61

 

فصل سوم:شهادت زنان……………………………………………………………………………………………………………………. 63

 

3-1-1-وضع شهادت زن درقران……………………………………………………………………………………………………….. 64

 

3-1-2-دیدگاه مفسران درموردشهادت زنان درقرآن…………………………………………………………………………… 66

 

3-1-3-شهادت زن در روایات…………………………………………………………………………………………………………… 89

 

3-1-4-بررسی ارزش شهادت زن………………………………………………………………………………………………………. 93

 

3-1-5-گواهی زنان………………………………………………………………………………………………………………………….. 94

 

 

3-2-1-شهادت زن درنظریه رایج فقها……………………………………………………………………………………………….. 96

 

3-2-2-مبانی فقهی حقوقی اعتبارشهادت زنان دراثبات دعاوی……………………………………………………………. 101

 

3-2-3-اعتبارشهادت زنان در حقوق موضوعه ایران………………………………………………………………………….. 103

 

3-2-4-نصاب شهادت زنان در میان مذاهب اسلامی………………………………………………………………………….. 105

 

3-2-5-شهادت برشهادت زنان………………………………………………………………………………………………………….. 106

 

3-3-1-فلسفه عدم پذیرش شهادت زن درحق الله………………………………………………………………………………. 107

 

3-3-2-دلیل عدم پذیرش شهادت زن درطلاق…………………………………………………………………………………… 109

 

3-3-3-حق ا لناس و پذیرش شهادت زن………………………………………………………………………………………….. 109

 

3-3-3-1- آنچه که توسط شهادت دو زن و قسم مدعی ثابت می شود  ……………………………………………. 111

 

3-3-3-2-آنچه که توسط شهادت مردان و زنان به صورت منفرد و منضم ثابت می‌شود ……………………. 111

 

بند اول: شرایط بازنشستگی…………………………………………………………………………………….31

 

بند دوم: موارد استثنائی بازنشستگی………………………………………………………………………..33

 

بند سوم: آثار بازنشستگی………………………………………………………………………………………….34

 

گفتار دوم: بازنشستگی کارکنان ارتش………………………………………………………………………35

 

بند اول: شرایط بازنشستگی………………………………………………………………………………………35

 

بند دوم: موارد استثنائی بازنشستگی………………………………………………………………………..37

 

بند سوم: آثار بازنشستگی………………………………………………………………………………………….41

 

گفتار سوم: بازنشستگی کارگران……………………………………………………………………………….43

 

بند اول: شرایط بازنشستگی………………………………………………………………………………………43

 

بند دوم: موارد استثنائی بازنشستگی………………………………………………………………………..44

 

بند سوم: آثار بازنشستگی………………………………………………………………………………………….46

 

مبحث دوم : از کارافتادگی…………………………………………………………………………………..47

 

گفتار اول: از کارافتادگی کارمندان……………………………………………………………………………48

 

بند اول: انواع از کارافتادگی………………………………………………………………………………………49

 

بند دوم : آثار از کارافتادگی……………………………………………………………………………………..50

 

گفتار دوم: ازکارافتادگی کارکنان ارتش(جانبازی و معلولیت)…………………………………51

 

بند اول: انواع از کارافتادگی………………………………………………………………………………………52

 

بند دوم: آثار ازکارافتادگی…………………………………………………………………………………………55

 

گفتار سوم: از کارافتادگی کارگران……………………………………………………………………………57

 

بند اول: انواع از کارافتادگی………………………………………………………………………………………58

 

بند دوم: آثار ازکارافتادگی…………………………………………………………………………………………60

 

مبحث سوم: استعفاء ……………………………………………………………………………………………62

 

گفتار اول: استعفاء کارمندان……………………………………………………………………………………62

 

بند اول: شرایط استعفاء…………………………………………………………………………………………….63

 

بند دوم: آثار استعفاء…………………………………………………………………………………………………64

 

گفتار دوم: استعفاء کارکنان ارتش…………………………………………………………………………….65

 

بند اول: شرایط استعفاء……………………………………………………………………………………………..65

 

بند دوم: آثار استعفاء…………………………………………………………………………………………………67

 

گفتار سوم: استعفاء کارگران …………………………………………………………………………………….68

 

بند اول: شرایط استعفاء…………………………………………………………………………………………….68

 

بند دوم: موارد استثنائی استعفاء……………………………………………………………………………….69

 

بند سوم : آثار استعفاء……………………………………………………………………………………………….70

 

مبحث چهارم: فوت………………………………………………………………………………………………..71

 

گفتار اول: فوت کارمندان………………………………………………………………………………………….72

 

بند اول: انواع فوت……………………………………………………………………………………………………..72

 

بند دوم: آثار فوت…………………………………………………………………………………………………….73

 

گفتار دوم: فوت کارکنان ارتش………………………………………………………………………………..74

 

بند اول: انواع فوت……………………………………………………………………………………………………..74

 

بند دوم: آثار فوت………………………………………………………………………………………………………76

 

گفتار سوم: فوت کارگران………………………………………………………………………………………….77

 

بند اول: انواع فوت……………………………………………………………………………………………………..78

 

بند دوم: آثار فوت………………………………………………………………………………………………………78

 

مبحث پنجم: بازخرید…………………………………………………………………………………………..80

 

گفتار اول: بازخریدی کارمندان…………………………………………………………………………………80

 

بند اول: انواع بازخریدی……………………………………………………………………………………………81

 

بند دوم: آثار بازخریدی……………………………………………………………………………………………..82

 

گفتار سوم: بازخریدی کارکنان ارتش……………………………………………………………………….83

 

بند اول: انواع بازخریدی…………………………………………………………………………………………..83

 

بند دوم: آثار بازخریدی……………………………………………………………………………………………..85

 

گفتار دوم: خاتمه کار (بازخریدی) کارگران………………………………………………………………86

 

فصل سوم: اخراج…………………….………………………………..…………………………87

 

پیشگفتار……………………………………………………………………………………………………………………88

 

مبحث اول: اخراج کارمندان…………………………………………………………………………………89

 

 

گفتار اول: انواع اخراج و علل آن……………………………………………………………………………..90

 

بند اول: انواع اخراج…………………………………………………………………………………………………..90

 

بند دوم: علل اخراج…………………………………………………………………………………………………..91

 

گفتار دوم: تشریفات اخراج و آثار آن……………………………………………………………………….96

 

بند اول: نهادها و مقامهای تاثیرگذار………………………………………………………………………….97

 

بند دوم: آثار اخراج………………………………………………………………………………………………….101

 

مبحث دوم: اخراج کارکنان ارتش……………………………………………………………………..103

 

گفتار اول: انواع اخراج و علل آن…………………………………………………………………………..103

 

بند اول: انواع اخراج………………………………………………………………………………………………..103

 

بند دوم: علل اخراج………………………………………………………………………………………………..104

 

گفتار دوم: تشریفات اخراج و آثار آن…………………………………………………………………..111

 

بند اول: نهادها و مقامات تأثیرگذار………………………………………………………………………..111

 

بند دوم: آثار اخراج…………………………………………………………………………………………………114

 

مبحث سوم: اخراج کارگران………………………………………………………………………………116

 

گفتار اول: اخراج از منظر سازمان بین المللی کار………………………………………………..116

 

بند اول: دلایل اخراج موجه……………………………………………………………………………………117

 

بند دوم: موارد منع اخراج……………………………………………………………………………………….118

 

بند سوم: تشریفات اخراج……………………………………………………………………………………….119

 

گفتار دوم: اخراج کارگران در ایران………………………………………………………………………121

 

بند اول: انواع اخراج و دلایل آن…………………………………………………………………………….121

 

بند دوم: تشریفات اخراج………………………………………………………………………………………..128

 

بند سوم: نهادهای تأثیرگذار در اخراج……………………………………………………………………132

 

بند چهارم: آثار اخراج……………………………………………………………………………………………..138

 

مبحث چهارم: نتیجه گیری……………………………………………………………………………….140

 

گفتار اول – تاریخچه جعل…………………………………………………………………………………………………………………38

 

گفتار دوم – تعریف و مفهوم جعل………………………………………………………………………………………………………..40

 

گفتار سوم – طرق مختلف جعل…………………………………………………………………………………………………………..42

 

گفتار چهارم – جعل اسناد سجلی…………………………………………………………………………………………………………43

 

گفتار پنجم – شروع به جعل اسناد سجلی……………………………………………………………………………………………….59

 

مبحث سوم – استفاده از سند مجعول……………………………………………………………………………………………..59

 

فصل سوم – جرائم علیه اموال و مالکیت متاثر ازجعل اسناد سجلی

 

مبحث اول – کلاهبرداری……………………………………………………………………………………………………………..64

 

گفتار اول – تعریف کلاهبرداری…………………………………………………………………………………………………………..64

 

گفتار دوم – عناصر تشكیل دهنده كلاهبرداری………………………………………………………………………………………….66

 

گفتار سوم – شروع به جرم کلاهبرداری…………………………………………………………………………………………………68

 

گفتار چهارم – انواع كلاهبرداری با استفاده از اسناد سجلی مجعول………………………………………………………………….70

 

گفتار پنجم – غیر قابل گذشت بودنِ جرم کلاهبرداری با استفاده از جعل اسناد سجلی ………………………………………….74

 

گفتار ششم – تعدد مادی جرم کلاهبرداری با استفاده از جعل اسناد سجلی………………………………………………………..74

 

گفتار هفتم – تخفیف و تعلیق مجازات در جرم کلاهبرداری با استفاده از جعل اسناد سجلی……………………………………76

 

گفتار هشتم – میزان تخفیف ………………………………………………………………………………………………………………77

 

مبحث دوم – سرقت…………………………………………………………………………………………………………………….78

 

گفتار اول – تعاریف…………………………………………………………………………………………………………………………78

 

گفتار دوم – اركان جرم سرقت…………………………………………………………………………………………………………….79

 

گفتار سوم – تاثیر اسناد سجلی جعلی در شیوه های مختلف سرقت…………………………………………………………………83

 

گفتار چهارم – تعدد جرم و تخفیف یا تشدید مجازات در جرم وصول چکهای مسروقه با استفاده از اسناد سجلی جعلی………………………………………………………………………………………………………………………………………….85

 

مبحث سوم – خیانت در امانت……………………………………………………………………………………………………..85

 

گفتار اول – تعاریف………………………………………………………………………………………………………………………..86

 

گفتار دوم – عناصر متشکله جرم خیانت در امانت……………………………………………………………………………………..88

 

گفتار سوم – تاثیرگذاری اسناد سجلی جعلی در وقوع خیانت در امانت…………………………………………………………….92

 

گفتار چهارم – حیثیت عمومی جرم خیانت در امانت و تاثیر گذشت شاکی………………………………………………………..94

 

گفتار پنجم – تعدد مادی و کیفیات مخففه در جرم خیانت در امانت با استفاده از جعل اسناد سجلی………………………….95

 

مبحث چهارم – صدور چك پرداخت نشدنی………………………………………………………………………………….95

 

 

گفتار اول – تعاریف………………………………………………………………………………………………………………………..96

 

گفتار دوم – موارد کیفری عدم پرداخت وجه چک…………………………………………………………………………………….97

 

گفتار سوم – عناصر متشکه جرم صدور چک پرداخت نشدنی……………………………………………………………………….97

 

گفتار چهارم – تاثیر اسناد سجلی جعلی در جرم صدور چک پرداخت نشدنی…………………………………………………….99

 

گفتار پنجم – تعدد مادی جعل اسناد سجلی و خیانت در امانت……………………………………………………………………100

 

گفتار ششم – مصادیق تعدد معنوی در جرم خیانت در امانت………………………………………………………………………100

 

نتیجه گیری………………………………………………………………………………………………………………………………102

 

.. 20

 

. 22

 

 

 

 

 

.. 23

 

فصـل دوم: کار فرما. 25

 

مبحث اول: کارفرمایان مشمول قانون کار. 25

 

مبحث دوم: کارفرمایان غیرمشمول قانون کار. 27

 

فصـل سوم: کارگر. 28

 

مبحث اول: کارگران مشمول قانون کار. 28

 

مبحث دوم: کارگران غیر مشمول قانون کار. 29

 

فصـل چهارم: کارگاه. 30

 

مبحث اول: کارگاه های مشمول قانون کار. 32

 

مبحث دوم: کارگاههای غیر مشمول قانون کار. 33

 

فصـل پنجم: دولت.. 35

 

مبحث اول: دولت در عرصه حقوق بین الملل.. 35

 

مبحث دوم: دولت در مفهوم حکومت.. 36

 

مبحث سوم: دولت در مفهوم قوه مجریه. 37

 

فصـل ششم: اصل امنیت حقوقی.. 38

 

مبحث اول: مبانی اصل امنیت حقوقی.. 39

 

مبحث دوم: معیارهای اصل امنیت حقوقی.. 41

 

گفتار اول: اصل شفافیت قانون. 41

 

گفتار دوم: اصل انسجام قوانین.. 42

 

گفتار سوم: اصل سهولت دسترسی به قوانین.. 42

 

گفتار چهارم: اصل اعتماد مشروع. 43

 

گفتار پنجم: اصل قانونی بودن جرایم و مجازات ها 44

 

گفتار ششم: اصل برائت.. 44

 

گفتار هفتم: اصل عطف بماسبق نشدن قوانین.. 44

 

گفتار هشتم: اصل احترام به حقوق، امتیازات و اختیارات مکتسبه. 45

 

بخش دوم: تکالیف کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی.. 48

 

فصـل اول: تکالیف کارفرما به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 49

 

مبحث اول: الزام کارفرمایان مشمول قانون کار به بیمه نمودن کارگران خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 50

 

مبحث دوم: الزام کلیه کارفرمایان به بیمه نمودن کارکنان خود نزد سازمان تأمین اجتماعی.. 51

 

مبحث سوم: نحوه اقدام کارفرمایان درخصوص اعلام اشتغال بیمه شده و ارائه لیست بیمه‌ای کارکنان خود به سازمان تأمین اجتماعی.. 52

 

گفتار اول: اعلام اشتغال کارگر و خروج وی از کارگاه 52

 

گفتار دوم: تنظیم لیست حقوق و مزد و ارسال آن. 54

 

گفتار سوم: مهلت ارسال لیست مزد و حقوق.. 56

 

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم تنظیم و ارسال لیست بیمه ای کارکنان به سازمان تأمین اجتماعی.. 57

 

گفتار اول: دریافت جریمه نقدی از کارفرمایان مطابق ماده 183 قانون کار درخصوص کارفرمایان مشمول قانون کار. 58

 

گفتار دوم: دریافت جریمه عدم تنظیم و ارسال لیست حق بیمه مطابق قانون تأمین اجتماعی.. 59

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای ارائه لیست خلاف واقع از سوی کارفرما (ماده 105 قانون تأمین اجتماعی) 62

 

فصـل دوم: تکلیف کارفرما به پرداخت حق بیمه کارکنان و کارآموزان خود. 66

 

مبحث اول: کارفرما به عنوان مسئول پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی.. 66

 

گفتار اول: مسئولیت اولیه کارفرما در پرداخت حق بیمه. 67

 

گفتار دوم: تکلیف سازمان تأمین اجتماعی در صورت عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما 69

 

گفتار سوم: تکلیف کارفرما در پرداخت حق بیمه بیمه بیکاری.. 71

 

مبحث دوم: میزان حق بیمه‌ای که کارفرما مکلف است به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت نماید. 72

 

مبحث سوم: ضمانت اجرای عدم پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما 74

 

گفتار اول: الزام کارفرما به ارائه لیست حقوق و دستمزد به سازمان و پرداخت حق بیمه قانونی.. 74

 

گفتار دوم: الزام کارفرما به پرداخت جریمه بابت عدم پرداخت حق بیمه. 76

 

فصـل سوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی کارکنان در بدو استخدام. 79

 

مبحث اول: وجود قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع. 79

 

مبحث دوم: تکلیف کارفرما در ترتیب دادن معاینات پزشکی بدو استخدام. 80

 

 

مبحث سوم: فقدان ضمانت اجرا در صورت عدم انجام تکلیف مقرر در ماده 90 قانون تأمین اجتماعی.. 81

 

مبحث چهارم: تعلل کارفرما در معاینات پزشکی بدو استخدام. 82

 

فصـل چهارم: الزام کارفرما به اعمال خدمات بهداشتی در محیط کار و معاینات دوره ای کارکنان.. 84

 

مبحث اول: الزامات کارفرمایان مشمول قانون تأمین اجتماعی درخصوص انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار. 85

 

گفتار اول: الزام کارفرما به انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار. 85

 

گفتار دوم: الزام به معاینه پزشکی سالیانه بیمه شدگان در محیط کار با مواد زیان آور. 86

 

مبحث دوم: الزام کارفرما به حذف یا کاهش صفت سخت  و زیان آوری از محیط کار و اتخاذ تمهیدات لازم جهت پیشگیری از فرسایش جسمی و روحی کارکنان. 90

 

گفتار اول: تکلیف کارفرما به انجام معاینات پزشکی ماده 90 قانون تأمین اجتماعی به صورت سالیانه. 92

 

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به انجام معاینات دوره ای کارکنان. 94

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای عدم اقدام درخصوص حذف یا کاهش صفت سخت و زیان آوری از کارگاه و نیز عدم انجام معاینات دوره ای در کارگاه های دارای مشاغل سخت و زیان آور. 95

 

. 95

 

  97

 

فصـل پنجم: الزام کارفرما به انجام اقدامات اولیه جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده. 98

 

مبحث اول: تعریف حادثه در قانون تأمین اجتماعی.. 99

 

مبحث دوم: الزام کارفرما به جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده 101

 

مبحث سوم: چگونگی جبران هزینه های کارفرما پس از اعمال ماده 65 قانون تأمین اجتماعی.. 102

 

مبحث چهارم: ضمانت اجرای عدم انجام تکالیف مقرر در ماده 65 قانون تأمین اجتماعی.. 105

 

گفتار اول: ضمانت اجرای عدم انجام اقدامات لازم اولیه از سوی کارفرما در جهت جلوگیری از تشدید وضع بیمه شده حادثه دیده 106

 

گفتار دوم: اعلام وقوع حادثه و وضعیت بیمه شده حادثه دیده به سازمان تأمین اجتماعی.. 107

 

فصـل ششم: الزام کارفرما به همکاری با بازرسان سازمان تأمین اجتماعی.. 109

 

مبحث اول: مقررات تجویز کننده بازرسی از کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی.. 109

 

مبحث دوم: ضمانت اجرای عدم همکاری کارفرمایان با بازرسان تأمین اجتماعی.. 113

 

فصـل هفتم: الزام کارفرمایان به پرداخت کمک هزینه عائله مندی.. 114

 

مبحث اول: ماهیت کمک عائله مندی.. 115

 

مبحث دوم: شرایط بیمه شده جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 116

 

مبحث سوم: شرایط فرزندان جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 117

 

گفتار اول: محدودیت کمک عائله مندی به تعداد فرزندان. 118

 

گفتار دوم: شرط سنی و تحصیلی فرزندان جهت استفاده از کمک عائله مندی.. 118

 

گفتار سوم: شرط ازکارافتاده بودن فرزند جهت برخورداری از کمک عائله مندی.. 120

 

مبحث چهارم: مسئول پرداخت کمک عائله مندی.. 122

 

مبحث پنجم: میزان کمک عائله مندی و حل اختلاف ناشی از آن. 123

 

فصـل هشتم: الزام کارفرمایان به اخذ مفاصاحساب از سازمان تأمین اجتماعی به هنگام هرگونه نقل و انتقال کارگاه. 125

 

مبحث اول: فلسفه وضع ماده 37 قانون تأمین اجتماعی.. 125

 

مبحث دوم: تکلیف مقرر در ماده 37 قانون تأمین اجتماعی متوجه مالک عین یا منافع کارگاه است اعم از اینکه کارفرما و یا غیر کارفرما باشد  127

 

مبحث سوم: ماهیت مؤسسات و کارگاه های مشمول ماده 37 قانون تأمین اجتماعی.. 128

 

مبحث چهارم: مسئولیت انتقال دهنده و انتقال گیرنده نسبت به پرداخت بدهی های معوق حق بیمه و متفرعات آن. 131

 

فصل نهم: الزام کارفرمایان مقاطعه کار به پرداخت حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری.. 132

 

مبحث اول: قراردادهای پیمانکاری و مقاطعه کاری.. 133

 

مبحث دوم: الزامات کارفرما در قراردادهای پیمانکاری.. 136

 

گفتار اول: الزام کارفرما به متعهد نمودن پیمانکار (مقاطعه کار) به بیمه نمودن کارکنان خود. 136

 

گفتار دوم: تکلیف کارفرما به نگهداشتن 5% بهای کل کار و قسط آخر قرارداد. 136

 

گفتار سوم: میزان حق بیمه در قراردادهای پیمانکاری.. 137

 

فصل دهم: الزام کارفرما به پرداخت خسارت در صورتی که وقوع حادثه یا بروز بیماری ناشی از تقصیر وی باشد.. 141

 

مبحث اول: وجود حادثه یا بیماری ناشی از کار. 142

 

مبحث دوم: عدم رعایت مقررات حفاظت فنی و عدم رعایت مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از سوی کارفرما 143

 

مبحث سوم: اثبات تقصیر کارفرما و الزام به پرداخت خسارت.. 145

 

گفتار اول: اثبات تقصیر کارفرما 145

 

گفتار دوم: میزان و نحوه دریافت خسارات از کارفرما 146

 

بخش سوم: حقوق کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تأمین اجتماعی در پرتو تأمین اصل امنیت حقوقی.. 149

 

فصـل اول: حق کارفرما در برخورداری از معافیت های بیمه ای و بخشودگی جرایم. 149

 

مبحث اول: معافیت کارگاه های کمتر از پنج نفر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما 150

 

گفتار اول: شرح متن ماده واحده 150

 

گفتار دوم: ابهامات موجود در متن ماده واحده 151

 

گفتار سوم: ضمانت اجرای سوء استفاده کارفرمایان از معافیت قانونی.. 152

 

مبحث دوم: حق برخورداری کارفرما از تخفیف سهم حق بیمه کارفرمایی در صورت استخدام نیروی کار جدید. 153

 

مبحث سوم: معافیت کارفرمایان کارگاه های قالیبافی و شاغلین صنایع دستی شناسه دار. 156

 

مبحث چهارم: حق کارفرما در استفاده از بخشودگی  جرائم. 157

 

فصل دوم: حق کارفرما بر تقاضای تقسیط بدهی های بیمه ای.. 159

 

فصل سوم: حق اعتراض کارفرما به میزان حق بیمه و جرائم اعلامی از سوی سازمان.. 160

 

مبحث اول: موضوع و شرایط اعتراض… 161

 

گفتار اول: موضوع مورد اعتراض… 161

 

گفتار دوم: جهات اعتراض… 163

 

مبحث دوم: مرجع تسلیم اعتراض… 164

 

مبحث سوم: آیین تقدیم اعتراض… 167

 

فصل چهارم: حق کارفرما در استفاده از حمایت تأمین اجتماعی.. 169

 

مبحث اول: مشمولین تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی.. 169

 

مبحث دوم: میزان حق بیمه ای که کارفرمایان مشمول تبصره 5 ماده 4 قانون تأمین اجتماعی  می باید پرداخت کنند. 172

 

فصل پنجم: حق کارفرما در بازنشسته نمودن اجباری کارکنان خود و استفاده از نیروی کار جدید.. 173

 

نتیجـه گیـری.. 176

 

منابع و مآخذ.. 181

 

 

 

مقدمـه:

 

 

 

1- تبیین موضوع

 

تئوری دولت حقوقی در برگیرنده اصل و عناصری است که تجزیه و تحلیل هر یک از آنها چگونگی انطباق عملکرد حکومت یا تئوری های مذکور را نمایان می سازد.

 

اصول ساختاری، کارکردی، شکلی و ماهوی را از اصول تشکیل دهنده دولت حقوقی دانسته اند. اصل امنیت حقوقی زیر مجموعه اصول ماهوی دولت حقوقی است که یک اصل ضروری برای حمایت از حق ها  و آزادی­های شهروندی است. دولت حقوقی دولتی است قانون مدار که تابعین آن می باید از حقوق و تکالیف خود آگاه باشند.

 

2-2-3- آثار اعمال قاعده‌ی غرور. 15

 

2-3- قاعده‌ی لاضرر. 17

 

2-3-1- تعریف و مبنا 17

 

2-3-2- شرایط اعمال قاعده 18

 

2-4- قاعده‌ی وجوب اعلام الجاهل فیما یعطی.. 19

 

2-4-1- تعریف و مبنا 19

 

2-4-2- شرایط اعمال قاعده 19

 

2-5- قاعده‌ی اقدام. 20

 

2-5-1- تعریف و ادله. 20

 

2-5-2- آثار و نتایج پذیرش قاعده 20

 

2-6- قاعده‌ی تحذیر. 21

 

2-6-1- مفاد قاعده (مبنا و ادله ) 21

 

2-6-2- شرایط اعمال قاعده 22

 

2-6-2-1- موثر بودن هشدار. 22

 

2-6-2-2- شنیدن هشدار. 23

 

2-6-2-3- امکان گریز. 23

 

2-6-2-4- فعل شخص…. 24

 

فصل سوم: ارایه اطلاعات

 

3-1- نقش ارایه اطلاعات به مصرف کننده کالا  در نظریه تضمین سلامت… 26

 

3-1-1- مبانی تعهد به ارایه اطلاعات به مصرف کننده کالا. 27

 

3-1-1-1- تسلیم کالا. 27

 

3-1-1-2- شرط ضمنی.. 29

 

3-1-1-3- مطابقت کالا با قرارداد. 30

 

3-1-1-4- مسئولیت محض…. 31

 

3-1-1-5- ممنوعیت تبلیغات خلاف واقع. 31

 

3-2- قلمرو تعهد به ارایه اطلاعات به مصرف کننده کالا. 34

 

3-2-1- موضوع تعهد به ارایه اطلاعات… 34

 

3-2-2- لزوم اعلام عیب… 35

 

3-2-3- کالای خطرناک.. 36

 

3-2-4- لزوم حمایت از مصرف کننده 37

 

3-2-5- اخطارهای مربوط به خطرات احتمالی کالا. 38

 

فصل چهارم: مبانی حقوقی مسئولیت مدنی تولیدکنندگان کالا در روابط قراردادی و غیر قراردادی

 

4-1- مسئولیت غیر قراردادی.. 40

 

4-1-1- مسئولیت مبتنی بر تقصیر. 40

 

4-1-2- مسئولیت مبتنی بر تسبیب… 41

 

4-1-3- مسئولیت محض…. 42

 

4-2- از طرح مسئولیت قراردادی تا اعلام نظریه تضمین سلامت کالا. 43

 

4-2-1- تئوری تضمین ایمنی کالا. 43

 

4-2-1-1- تعهد به نتیجه. 44

 

4-2-1-2- تفکیک دو موضوع. 45

 

 

4-2-1-3- مبنا 45

 

4-2-2- ارکان مسئولیت مدنی بر مبنای پذیرش نظریه تضمین سلامت کالا. 46

 

4-2-2-1- عیب… 47

 

4-2-2-2- وجود ضرر. 48

 

4-2-2-3- احراز رابطه سببیت… 49

 

4-3- فروض مختلف… 50

 

4-3-1- تحلیل مسئولیت فروشنده در قراردادهای گوناگون. 50

 

4-3-1-1- واسطه. 50

 

4-3-1-2- فروش کالا با نام تجاری.. 51

 

4-3-2- تعدیل مسئولیت قراردادی.. 51

 

4-3-2-1- تضمین صریح یا ضمنی.. 51

 

4-3-2-2- تسبیب… 52

 

4-3-3- لزوم نااگاهی خریدار از عیب پنهانی‌، اجرای قاعده اقدام. 53

 

4-3-4- تبری از عیوب… 54

 

4-3-5- مسئولیت ناشی از استعمال نابجای مبیع. 54

 

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها

 

5-1- نتیجه‌گیری.. 57