پایان نامه مهندسی صنایع گرایش سیستم های اقتصادی اجتماعی: بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه … |
 |
2-2-1-4 الگوهای كارآفرینی سازمانی. 21
2-2-1-5 ابعاد كارآفرینی سازمانی. 21
2-2-1-6 عوامل مؤثر بر كارآفرینی سازمانی. 22
2-2-1-7 ویژگی های کارآفرینان. 22
2-2-1-8 مهارت های کارآفرینی. 29
2-2-2 بهره وری.. 34
2-2-2-1 بهره وری چیست؟. 34
2-2-2-2 تعریف بهره وری.. 34
2-2-2-3 جریان تکامل مفهوم بهره وری در اقتصاد 36
2-2-2-4 دیدگاههای مختلف در مورد بهره وری.. 37
2-2-2-5 انواع شاخصهای اصلی بهره وری.. 40
2-2 -2-6 مزایا و محدودیتهای کاربردی.. 40
2-2 -2-7 مدلها و رویکردهای بهبود بهره وری.. 43
2-2 -2-8 مدل جامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی. 46
2-2 -2-9 اهمیت بهره وری.. 50
2-2 -2-10 عوامل پنج گانه مؤثر بر بهره وری.. 50
2-2 -2-11 شاخصهای ارزیابی بهره وری نیروی کار. 52
2-2-2-12 نقش منابع انسانی و نیروی کار. 54
2-2 -2-13 بهره وری و راهبرد منابع انسانی. 55
2-2 -2-14 توسعه منابع انسانی. 55
2-2 -2-15 عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی كار. 57
2-2 -2-16 عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار به منظور ارائه مدلهای مربوطه. 59
2-2 -2-17 تأثیر حقوق و دستمزد بر بهره وری.. 63
2-2 -2-18 مشاركت و بهره وری.. 64
2-2 -2-18-1 مدیریت مشاركتی. 64
2-3 پیشینه تجربی. 65
2-3-1پیشینه داخلی. 65
2-3-2پیشینه خارجی. 70
2-4- چهارچوب مفهومی پژوهش… 75
2-5-خلاصه فصل. 78
فصل سوم. 79
3-1- مقدمه. 80
3-2- روش تحقیق. 80
3-3- جامعه آماری.. 81
3-4- شیوه نمونه گیری و حجم نمونه. 81
3-5- روشهای گردآوری اطلاعات.. 82
3-6- پرسشنامه. 83
3-7- اجزای پرسشنامه. 84
3-8- روایی پرسشنامه. 85
3-9- پایایی. 85
3-10- روشهای آماری مورد استفاده 87
3-11- خلاصه فصل. 89
فصل چهارم. 90
4-1- مقدمه. 91
4-2- تجزیه و تحلیل داده ها 91
4-2-1- تحلیلهای توصیفی. 92
4-2-2- تجزیه و تحلیل استنباطی. 97
4-2-2-1- بررسی فرض نرمال بودن داده ها 98
4-2-2-2- آزمون فرضیه ها 99
4-2-2-2-1- آزمون فرضیه اصلی. 99
4-2-2-2-2- آزمون فرضیه اول فرعی. 100
4-2-2-2-3- آزمون فرضیه دوم فرعی. 101
4-2-2-2-4- آزمون فرضیه سوم فرعی. 102
4-2-2-2-5- آزمون فرضیه چهارم فرعی. 103
4-2-2-2-6- آزمون فرضیه پنجم فرعی. 104
4-2-2-2-7- آزمون فرضیه ششم فرعی. 105
4-2-2-2-8- آزمون فرضیه هفتم فرعی. 106
4-2-2-2-9- آزمون فرضیه هشتم فرعی. 107
4-2-2-2-10- یافته های جانبی. 108
4-3-خلاصه فصل. 116
فصل پنجم. 117
5-1- مقدمه. 118
5-2- نتایج حاصل از فرضیه ها 118
5-2-1- نتیجه حاصل از فرضیه اصلی. 118
5-2-2- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی اول. 119
5-2-3- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی دوم. 119
5-2-4- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی سوم. 119
5-2-5- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی چهارم. 120
5-2-6- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی پنجم. 120
5-2-7- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی ششم. 121
5-2-8- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی هفتم. 121
5-2-9- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی هشتم. 121
5-3- نتیجه گیری.. 123
5-4- کاربرد و پیشنهادات.. 125
5-4-1- پیشنهادات به مدیران شرکت.. 125
5-4-2- پیشنهادات به محققین آتی. 126
5-5- محدودیت های تحقیق. 126
پیوست.. 128
منابع و مآخذ. 138
فهرست جداول
جدول2-1: مهارتهای کارآفرینی و میزان اهمیت هر کدام از آنها ……………………………………………………………………………….29
جدول2-2: مهارت های فنی …………………………………………………………………………………………………………………………………..31
جدول 2-3: مهارت های مدیریتی …………………………………………………………………………………………………………………………. 32
جدول2-4: مهارت های کارآفرینی ………………………………………………………………………………………………………………………… 32
جدول2-5: مهارت های بلوغ شخصیتی ……………………………………………………………………………………………………………………33
جدول 3-1- انتخاب حجم نمونه ……………………………………………………………………………………………………………………………82
جدول 3-2- طیف لیکرت ……………………………………………………………………………………………………………………………………..84
جدول 3-3- اجزای پرسشنامه به تفکیک هر بعد ………………………………………………………………………………………………………84
جدول 3-5- پایایی پرسشنامه به تفکیک هر بعد ……………………………………………………………………………………………………….86
جدول 4-1- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب جنسیت ………………………………………………………………………………………………..92
جدول 4-2- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب نوع قرارداد ……………………………………………………………………………………………93
جدول 4-3- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب تحصیلات …………………………………………………………………………………………….94
جدول 4-4- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب سابقه ……………………………………………………………………………………………………95
جدول 4-5- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب سن ………………………………………………………………………………………………………96
جدول 4-6- آزمون بررسی نرمال بودن دادهها ………………………………………………………………………………………………………….98
جدول4-7- آزمون بررسی رابطه بهره وری و مهارت های کارآفرینانه ……………………………………………………………………….100
جدول4-8- آزمون بررسی رابطه بهره وری و ریسک پذیری …………………………………………………………………. ………………101
جدول4-9- آزمون بررسی رابطه بهره وری و کانون کنترل ……………………………………………………………………………………….102
جدول4-10- آزمون بررسی رابطه بهره وری و نیاز به موفقیت …………………………………………………………………………………103
جدول4-11- آزمون بررسی رابطه بهره وری و سلاست فکری …………………………………………………………………………………104
جدول4-12- آزمون بررسی رابطه بهره وری و عملگرایی ………………………………………………………………………………………..105
جدول4-13- آزمون بررسی رابطه بهره وری و تحمل ابهام ………………………………………………………………………………………106
جدول4-14- آزمون بررسی رابطه بهره وری و رویاپردازی ………………………………………………………………………………………107
جدول4-15- آزمون بررسی رابطه بهره وری و چالش طلبی …………………………………………………………………………………….108
جدول 4-16- آزمون مقایسه میانگین یک جامعه برای مهارت های کارآفرینی و ابعاد آن …………………………………………….109
جدول 4-17- آزمون مقایسه میانگین دو جامعه برای مهارت های کارآفرینی و بهره وری …………………………………………..113
جدول 4-18- آزمون مقایسه میانگین دو جامعه برای ابعاد مهارت های کارآفرینانه ……………………………………………………114
فهرست اشکال و نمودار
شکل 1-1- مدل مفهومی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………..4
شکل 2-1: فرایند کارآفرینی از نظر فرهنگی و صفرزاده ……………………………………………………………………………………………..22
شکل2-2: بهرهوری از دیدگاه سیستمی ……………………………………………………………………………………………………………………37
شکل 2-3 : مدل گودوین در مورد بهبود بهرهوری …………………………………………………………………………………………………….44
شکل 2-4: مدل هرشاور و راش ……………………………………………………………………………………………………………………………..45
شکل 2-5 : مدل جامع مدیریت یهرهوری نیروی انسانی …………………………………………………………………………………………….47
شکل2-6: عوامل موثر بر بهرهوری ………………………………………………………………………………………………………………………….61
شکل 2-7- مدل مفهومی تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………….77
نمودار 4-1- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب جنسیت ………………………………………………………………………………………………..93
فرم در حال بارگذاری ...
|
[چهارشنبه 1399-10-10] [ 08:47:00 ب.ظ ]
|
