2-2-1 کارآفرینی.. 14

 

2-2-1-1 ویژگی های سازمان های كارآفرین.. 19

 

2-2-1-2 كارآفرینی سازمانی.. 19

 

2-2-1-3 تعاریف کارآفرینی سازمانی.. 19

 

2-2-1-4 الگوهای كارآفرینی سازمانی.. 21

 

2-2-1-5 ابعاد كارآفرینی سازمانی.. 21

 

2-2-1-6 عوامل مؤثر بر كارآفرینی سازمانی.. 22

 

2-2-1-7 ویژگی های کارآفرینان.. 22

 

2-2-1-8 مهارت های کارآفرینی.. 29

 

2-2-2 بهره وری.. 34

 

2-2-2-1 بهره وری چیست؟. 34

 

2-2-2-2  تعریف بهره وری.. 34

 

2-2-2-3  جریان تکامل مفهوم بهره وری در اقتصاد. 36

 

2-2-2-4 دیدگاههای مختلف در مورد بهره وری.. 37

 

2-2-2-5 انواع شاخصهای اصلی بهره وری.. 40

 

2-2 -2-6 مزایا و محدودیتهای کاربردی.. 40

 

2-2 -2-7 مدلها و رویکردهای بهبود بهره وری.. 43

 

2-2 -2-8 مدل جامع مدیریت عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی.. 46

 

2-2 -2-9 اهمیت بهره وری.. 50

 

2-2 -2-10 عوامل پنج گانه مؤثر بر بهره وری.. 50

 

2-2 -2-11 شاخصهای ارزیابی بهره وری نیروی کار. 52

 

2-2-2-12  نقش منابع انسانی و نیروی کار. 54

 

2-2 -2-13 بهره وری و راهبرد منابع انسانی.. 55

 

2-2 -2-14 توسعه منابع انسانی.. 55

 

2-2 -2-15 عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی كار. 57

 

2-2 -2-16 عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار به منظور ارائه مدلهای مربوطه. 59

 

2-2 -2-17 تأثیر حقوق و دستمزد بر بهره وری.. 63

 

2-2 -2-18 مشاركت و بهره وری.. 64

 

2-2 -2-18-1 مدیریت مشاركتی.. 64

 

2-3 پیشینه تجربی.. 65

 

2-3-1پیشینه داخلی.. 65

 

2-3-2پیشینه خارجی.. 70

 

2-4- چهارچوب مفهومی پژوهش… 75

 

2-5-خلاصه فصل.. 78

 

فصل سوم. 79

 

3-1- مقدمه. 80

 

3-2- روش تحقیق.. 80

 

3-3- جامعه آماری.. 81

 

3-4- شیوه نمونه گیری و حجم نمونه. 81

 

3-5- روشهای گردآوری اطلاعات… 82

 

3-6-  پرسشنامه. 83

 

3-7- اجزای پرسشنامه. 84

 

3-8- روایی پرسشنامه. 85

 

3-9- پایایی.. 85

 

3-10- روشهای آماری مورد استفاده. 87

 

3-11- خلاصه فصل.. 89

 

 

 

فصل چهارم. 90

 

4-1- مقدمه. 91

 

4-2- تجزیه و تحلیل داده ها. 91

 

4-2-1- تحلیلهای توصیفی.. 92

 

4-2-2- تجزیه و تحلیل استنباطی.. 97

 

4-2-2-1-  بررسی فرض نرمال بودن داده ها. 98

 

 

4-2-2-2- آزمون فرضیه ها. 99

 

4-2-2-2-1- آزمون فرضیه اصلی.. 99

 

4-2-2-2-2- آزمون فرضیه اول فرعی.. 100

 

4-2-2-2-3- آزمون فرضیه دوم فرعی.. 101

 

4-2-2-2-4- آزمون فرضیه سوم فرعی.. 102

 

4-2-2-2-5- آزمون فرضیه چهارم فرعی.. 103

 

4-2-2-2-6- آزمون فرضیه پنجم فرعی.. 104

 

4-2-2-2-7- آزمون فرضیه ششم فرعی.. 105

 

4-2-2-2-8- آزمون فرضیه هفتم فرعی.. 106

 

4-2-2-2-9- آزمون فرضیه هشتم فرعی.. 107

 

4-2-2-2-10- یافته های جانبی.. 108

 

4-3-خلاصه فصل.. 116

 

فصل پنجم.. 117

 

5-1- مقدمه. 118

 

5-2- نتایج حاصل از فرضیه ها. 118

 

5-2-1- نتیجه حاصل از فرضیه اصلی.. 118

 

5-2-2- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی اول.. 119

 

5-2-3- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی دوم. 119

 

5-2-4- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی سوم. 119

 

5-2-5- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی چهارم. 120

 

5-2-6- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی پنجم.. 120

 

5-2-7- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی ششم.. 121

 

5-2-8- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی هفتم.. 121

 

5-2-9- نتیجه حاصل از فرضیه فرعی هشتم.. 121

 

5-3- نتیجه گیری.. 123

 

5-4- کاربرد و پیشنهادات… 125

 

5-4-1- پیشنهادات به مدیران شرکت… 125

 

5-4-2- پیشنهادات به محققین آتی.. 126

 

5-5- محدودیت های تحقیق.. 126

 

پیوست… 128

 

منابع و مآخذ.. 138

 

 

 

 

 

 

 

فهرست جداول

 

جدول2-1: مهارت­های کارآفرینی و میزان اهمیت هر کدام از آنها ……………………………………………………………………………….29

 

جدول2-2: مهارت های فنی …………………………………………………………………………………………………………………………………..31

 

جدول 2-3: مهارت های مدیریتی …………………………………………………………………………………………………………………………. 32

 

جدول2-4: مهارت های کارآفرینی ………………………………………………………………………………………………………………………… 32

 

جدول2-5: مهارت های بلوغ شخصیتی ……………………………………………………………………………………………………………………33

 

جدول 3-1- انتخاب حجم نمونه ……………………………………………………………………………………………………………………………82

 

جدول 3-2- طیف لیکرت ……………………………………………………………………………………………………………………………………..84

 

جدول 3-3- اجزای پرسشنامه به تفکیک هر بعد ………………………………………………………………………………………………………84

 

جدول 3-5- پایایی پرسشنامه به تفکیک هر بعد ……………………………………………………………………………………………………….86

 

جدول 4-1- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب جنسیت ………………………………………………………………………………………………..92

 

جدول 4-2- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب نوع قرارداد ……………………………………………………………………………………………93

 

جدول 4-3- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب تحصیلات …………………………………………………………………………………………….94

 

جدول 4-4- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب سابقه ……………………………………………………………………………………………………95

 

جدول 4-5- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب سن ………………………………………………………………………………………………………96

 

جدول 4-6- آزمون بررسی نرمال بودن داده­ها ………………………………………………………………………………………………………….98

 

جدول4-7- آزمون بررسی رابطه بهره وری و مهارت های کارآفرینانه ……………………………………………………………………….100

 

جدول4-8- آزمون بررسی رابطه بهره وری و ریسک پذیری  …………………………………………………………………. ………………101

 

جدول4-9- آزمون بررسی رابطه بهره وری و کانون کنترل ……………………………………………………………………………………….102

 

جدول4-10- آزمون بررسی رابطه بهره وری و نیاز به موفقیت …………………………………………………………………………………103

 

جدول4-11- آزمون بررسی رابطه بهره وری و سلاست فکری …………………………………………………………………………………104

 

جدول4-12- آزمون بررسی رابطه بهره وری و عملگرایی ………………………………………………………………………………………..105

 

جدول4-13- آزمون بررسی رابطه بهره وری و تحمل ابهام ………………………………………………………………………………………106

 

جدول4-14- آزمون بررسی رابطه بهره وری و رویاپردازی ………………………………………………………………………………………107

 

جدول4-15- آزمون بررسی رابطه بهره وری و چالش طلبی …………………………………………………………………………………….108

 

جدول 4-16-  آزمون مقایسه میانگین یک جامعه برای مهارت های کارآفرینی و ابعاد آن …………………………………………….109

 

جدول 4-17-  آزمون مقایسه میانگین دو جامعه برای مهارت های کارآفرینی و بهره وری …………………………………………..113

 

جدول 4-18-  آزمون مقایسه میانگین دو جامعه برای ابعاد مهارت های کارآفرینانه ……………………………………………………114

 

 

 

 

 

فهرست اشکال و نمودار

 

شکل 1-1- مدل مفهومی تحقیق ……………………………………………………………………………………………………………………………..4

 

شکل 2-1: فرایند کارآفرینی از نظر فرهنگی و صفرزاده ……………………………………………………………………………………………..22

 

شکل2-2: بهره­وری از دیدگاه سیستمی ……………………………………………………………………………………………………………………37

 

شکل 2-3 : مدل گودوین در مورد بهبود بهره­وری …………………………………………………………………………………………………….44

 

شکل 2-4: مدل هرشاور و راش ……………………………………………………………………………………………………………………………..45

 

شکل 2-5 : مدل جامع مدیریت یهره­وری نیروی انسانی …………………………………………………………………………………………….47

 

شکل2-6: عوامل موثر بر بهره­وری ………………………………………………………………………………………………………………………….61

 

شکل 2-7- مدل مفهومی تحقیق …………………………………………………………………………………………………………………………….77

 

نمودار 4-1- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب جنسیت ………………………………………………………………………………………………..93

 

نمودار 4-2- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب نوع قرارداد ……………………………………………………………………………………………94

 

نمودار 4-3- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب تحصیلات …………………………………………………………………………………………….95

 

نمودار 4-4- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب سابقه ……………………………………………………………………………………………………96

 

نمودار 4-5- فراوانی نمونه تحقیق بر حسب سن ………………………………………………………………………………………………………97