3-2- روش تحقیق. 47

 

3-3- مدل مفهومی تحقیق. 48

 

3-4- ابعاد و جنبه‏های تحقیق. 49

 

3-5- روش‏های جمع‏آوری اطلاعات. 51

 

3-6- روایی و پایایی پرسشنامه. 53

 

3-7- قلمرو موضوعی تحقیق. 55

 

3-8- قلمرو مکانی و زمانی تحقیق. 55

 

3-9- جامعه آماری. 55

 

3-10- نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه. 55

 

3-11- روش‏های تجزیه و تحلیل اطلاعات. 56

 

3-11-1- ضریب همبستگی پیرسون. 57

 

3-11-2- رگرسیون چندگانه. 57

 

3-12- جمع بندی. 58

 

فصل 4: نتایج و تفسیر آنها 60

 

4-1- مقدمه. 61

 

4-2- مطالعه موردی. 61

 

4-3- ویژگیهای جمعیت شناختی. 62

 

4-4- بررسی آزمونهای استنباطی. 65

 

4-4-1- بررسی میزان همبستگی بین شرکتها 66

 

4-4-2- بررسی میزان همبستگی بین رضایت از پاداش‏های فردی و اهمیت پاداش‏های فردی  67

 

4-4-3- بررسی و تایید مدل پیشنهادی. 68

 

4-5- نتیجهگیری. 72

 

فصل 5: جمع‌بندی و پیشنهادها 74

 

5-1- جمع‏بندی. 75

 

5-2- پیشنهادها برای محققان آینده 77

 

5-3- محدودیتهای تحقیق. 77

 

مراجع  79

 

پیوست‌ها 82
فهرست اشکال

 

شکل (2-1) فرآیند انگیزش (فیضی، 1385) 10

 

شکل (2-2) سلسله مراتب نیازهای مازلو. 12

 

شکل (2-3) مدل مشخصههای شغلی هاکمن و اولدهام (رابینز، 1997). 21

 

شکل (2-4) 23

 

شکل (2-5) مدل اصلاح شده پورتر و لاولر. 26

 

شکل (2-6) وارد کردن اثر ساختار سازمانی در مدل ویژگیهای شغلی(هاکمن و اولدهام) 32

 

شکل (2-7) وارد کردن اثر ساختار سازمانی در مدل ویژگیهای شغلی(براس) 32

 

شکل (2-8) وارد كردن اثر عوامل فراموش شده داخلی و خارجی. 33

 

شکل (2-9) بازسازی حالات روانشناختی. 35

 

شکل (2-10) تصحیح رابطه بین تلاش و پاداش مطلوب. 37

 

شکل (2-11) مدلسازی رضایت و انگیزش و وارد كردن اثر قدرت نیاز به رشد فردی. 39

 

شکل (2-12) شفاف سازی ارتباط مدل با نظریه انتظار وروم 40

 

 

شکل (2-13) اصطلاحات عمده در مدل انتظار و مشخصههای شغلی و مفاهیم آنها 42

 

شکل (2-14) استانداردسازی اصطلاحات دو مدل. 43

 

شکل (2-15) تجمیع مدلهای اصلاح شده مشخصههای شغلی و انتظار. 44

 

شکل (3-1) چارچوب مفهومی برای الگوی تحلیلی تحقیق. 49

 

شکل (3-2) مراحل انجام تحقیق. 59

 

شکل (4-1) موقعیت پنج معادله رگرسیونی در مدل پیشنهادی. 69

 

شکل (4-2) مدل تجدید نظرشده 72
فهرست جداول

 

جدول (4-1) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب سن. 63

 

جدول (4-2) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب جنس.. 63

 

جدول (4-3) توزیع فراوانی پاسخگویان بر حسب میزان تحصیلات. 64